- Dirección General
- Tecnología
Esta vacante ha sido cubierta. Ir a Country Manager of France página de la marca
Requirements*
- Over 7 years of experience in Sales
- Background in tech
- Experience in the French market
- Knows how to build a business
- Analytical
- Leadership experience
* Research shows that while male candidates feel confident enough to apply when they meet about 60% of the requirements, female candidates only apply when they tick every box. So if this role has your name on it, but you’re not sure about the criteria, we still want to hear from you.
Descargar las especificaciones completas del puesto
Recruitee is de nummer één software voor collaboratieve werving die helpt bij het bouwen van topteams. Frankrijk is een belangrijke markt voor de scale-up met zijn onbenutte potentieel. De nieuwe Country Manager van Frankrijk zal een sterke lokale organisatie en de meest efficiënte go-to-market-strategie ontwikkelen om maximale impact in het land te bereiken.
Over Recruitee
Toen de oprichters Recruitee lanceerden, wisten ze uit de eerste hand hoe tijdrovend het wervingsproces kan zijn. Ze zagen de noodzaak in van een gebruiksvriendelijke tool die een duidelijk overzicht zou kunnen geven van het gehele wervingsproces. Daarom hebben ze een intuïtief, cloudgebaseerd Applicant Tracking System (ATS) ontwikkeld dat wervingsprocessen bij elke stap ondersteunt. De scale-up stelt organisaties in staat om samen te werken en getalenteerde teams te bouwen met behulp van een tool die voor iedereen toegankelijk is.
De SaaS-oplossing van Recruitee is op maat gemaakt voor MKB-bedrijven en middelgrote bedrijven in sectoren die tot ongeveer duizend werknemers in dienst hebben. Hun nummer één software voor collaboratieve werving biedt de op maat gemaakte functies om een strategisch, naadloos en collaboratief wervingsproces te ondersteunen. Klanten kunnen de software van Recruitee gebruiken om aangepaste pijplijnen te bouwen, toptalent aan te trekken en te vinden, kandidaten te evalueren, wervingsprocessen te organiseren en te automatiseren en de employer branding te verbeteren.
“Samenwerking heeft altijd centraal gestaan in de manier waarop we Recruitee runnen. Het helpt ons problemen beter op te lossen, ambitieuze doelen te stellen, deze snel te bereiken en waarde toe te voegen voor onze klanten.” – Perry Oostdam, CEO en medeoprichter van Recruitee
Based in Amsterdam, Recruitee has more than 118,000 users from 5,000+ companies across seventy-five different countries. The scaleup’s primary markets are the Benelux, the DACH region, the US and Canada, the UK and Ireland, and France. Supported by private equity investor PSG Equity, which specializes in B2B software, Recruitee is ready for its hypergrowth phase and accelerating its already impressive annual growth rate of sixty to seventy percent.
Vacancy: Country Manager of France
Recruitee has been steadily developing its presence in the French market. The Country Manager of France will expedite the scaleup’s local pace and triple revenues from this year to the next. The key challenges include designing a strategic vision, ensuring a localized approach and building a strong brand name. The Country Manager will be based in France and report to the Global Director of Sales.
“The new Country Manager will have the opportunity to fully own our approach in France, which is one of our top five markets. I expect them to align our organization on what we need in terms of operations, product, and strategy to be a local success.” – Lodewijk de Stoppelaar, Global Director of Sales, Recruitee
The Country Manager’s main responsibility will be to design and execute a go-to-market strategy, including messaging and positioning. Their strategy will focus on account country-specific aspects such as the status of the labor market and local competitors. Additionally, this role will be responsible for building the organization, from setting up operations to expanding the team.
The French team is made up of Content Marketing, Customer Success, Sales and a Localization Specialist. To start, the Country Manager will focus on managing the Sales team of two Account Executives. They will then lead, influence, and bring together various internal stakeholders such as Marketing and Product Development, without a direct reporting line. Once successful, they may get the chance to take ownership of the full country P&L. This means that with success comes the opportunity to rapidly expand on their role.
The position is an ideal fit for a seasoned sales management professional who is confident in combinomh a numbers-driven approach with creativity and strategy while scaling up a business.
Interested?
Recruitee werkt samen met Top of Minds om deze vacature in te vullen.
Voor interesse kunt u contact opnemen met Gijs Millaard via gijs.millaard@topofminds.com .